没有新消息

现在科技各方面发展很大，和过去不一样了。20岁学会的技能，最多用到30岁就过时了，需要新的技能。二十年前我们国家的打字员还是好工作，现在基本人人都会用电脑，这也不是一项好工作了。之前很多公司都有速记员这个岗位，随着语音识别的发展，这个岗位渐渐的会被机器取代。没有完全适合发展的一个平台，只有完全适合发展的自身能力。

我在西北，最近几年看到的情况就是学校在搞合并，因为学生少了。很多学校不再招聘新的老师。还有一些公职单位，基本就是老太太了，新进入的新人少的可怜。还有一些事业单位，都发不出来工资。一些国企，曾经很辉煌的，现在整改，下岗，就近安排。旱涝保收这件事吧，我感觉还是要看自己能力，还有曾经的积累了。 //@匿名用户:可是体制内的人员为什么没有随时被淘汰的焦虑？

和我想到一块去了，嘿嘿。采纳你的回复~

可是体制内的人员为什么没有随时被淘汰的焦虑？

#政府及非盈利机构从业者#大企业小企业国企国家单位，到底什么样的工作能给劳动者更好的保障啊？

#政府/公共事业/非盈利机构#进企业跟事业编哪个好

#新疆华世万康医药有限责任公司#请问这个单位企业文化如何？

#沈阳市房发保障房开发有限公司#贵司建设单位还是施工单位？

#辽宁石化职业技术学院#石化有哪些好企业，或者适合工作的单位？

企业定岗定责，职责到位，人尽其才，物尽其用是企业发展的保障，您怎么看呢？

如果全部做人力资源工作的人员都不为遵守劳动法的企业服务，那么中国的劳动者权益会不会更有保障？

政府一直要求企业单位必须给员工上社保，而80％以上的企业不执行国家政策！这个问题大家怎么看？

政府单位，企业单位，怎么进？

请问有哪些大企业，国企或者大的民营企业，工作有保障的，求提个建议