我只能告诉你，求职是一个过程，这个过程的长短取决于以下几点： 1、能力。你的能力是否强？是否有竞争力，如果有，那么可以加速你求职上岗的时间。 2、期望值。即便你能力强，但你的期望值高于能力范围，依然没有好结果，因为求职招聘是双向的，跟谈恋爱一样，需要情投意合才行。 3、网撒的是否大。一般而言，基本上很少有人出去求职，一撮而就，第一次就能找到合适的岗位。都是经过多次的失败或筛选方能找到合适的工作，这时候需要你大量的投递简历，这样可选余地也会大很多。 4、面试的技巧。面试是在短时间让别人能够对你有充分了解的一个环节，就算你能力强，期望值也适中，也能胜任，但由于你不知道如何面试，而错失良机的大有人在，所以临门一脚很重要。 最后说一下：可能我说的你理解不了，等你失败过几次就知道了，一切交给结果吧。