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#职场聚焦#有些下属比自己年龄还大,你认为如何处理好这种关系呢?

逑逆

这里有个误区,那就是为什么要让人服你呢?给予应有的尊重就可以了。没有谁是万能的,年龄比你长,虽然经历比你多,但是既然是你的下属,自然最起码的是眼界比你差。作为上司,对于年长着,给予足够的尊重就可以了。根本无须涉及到服不服的问题。如果对方以老卖老的年长者,直接灭掉就可以了。哪里有这么多时间来收复一个人的心?当然,如果你拿他当成挑战也未尝不可。但是你得预备足够的耐心。至于服不服,是需要时间做出事情来的,而不是靠嘴巴。

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所以 ,让下属服你根本就是误区,作为管理层,需要做的是把自己该做的事情做好。至于说不服从管理的,直接灭了就可以了。没谁有这么多的时间玩征服游戏。 //@匿名用户:别说老员工了,就是让年轻的员工服一个人也不容易啊
18-11-08
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别说老员工了,就是让年轻的员工服一个人也不容易啊
18-11-07
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