负责面试的人的问题和直管领导的问题。 因为，能否胜任，是两个因素，一是单位的期望，二是应聘者的能力。期望高于能力，所以不能胜任。那么，就要看，期望值是否合理，能力是否看走眼，是否提供相应的资源和条件让应聘者发挥。 给了一个班的兵，让一个看是营长能力实际连长能力的人去打敌军一个团，打败了，说应聘者不能胜任。这是谁的问题呢？