我个人认为有以下方面的需考虑： 1.公司的规划，如愿景、使命、价值观； 2.公司高层的管理理念，特别是董事长或总经理的个人理念； 3.企业的整体文化氛围； 4.应聘岗位的发展空间和平台； 5.公司主营产品的行业趋势。