我说一句：其实这个问题得分阶段问：初次接触和转正等过程评价 我只说个一开始，在面试或刚接触一个人的时候是不能像教科书的答案一样了解别人如执行力、学习力、沟通、规划等等，起码不全面。 我比较推崇闲聊，聊生活，判断这是一个外向型还是内向型，可以去百度下怎么做问题设计，知识，办公能力，规划能力，团队能力个人觉得都可以学习，但一个会积极的去个人介绍及脸皮厚的人是性格里决定的，是这一切的前提