营销人员工作状态依次为低技能、低意愿，低技能、高意愿，高技能、低意愿和高技能、高意愿，在此基础上，营销人员应该具备良好的人品、强烈的学习意愿和高效的执行力，这样，经过时间的沉淀、市场的磨练和成绩的吸引，高技能和高意愿会成为一种习惯，久而久之会成为优秀的营销人员。