1.80％的岗位能够准时上下班。加班也有加班费或调休两种方式处理。能够使员工兼顾家庭与工作。 2.各项福利待遇较为齐全。例如：员工婚育礼金、生日礼金、伤病慰问金、过年过节费（现金）、各类补助。不分岗位工种统一发放4个月高温补贴等。足额缴纳公积金等。 3.合理晋升通道。员工每年都会有一定机会获得职位上的晋升。每年都会举办竞聘竞岗活动。80％的岗位采取月度绩效考核方式来评估日常工作。公平公正。