一般的招聘CFO会给人事说明基本的条件如（职称、年纪、学历、男女、工作时间、行业经验等），由人事部招聘专业负责简历筛查，符合纸面条件的会通知由人力资源经理面试，语言表达能力、思维模式、过往经历等都没有问题的或感觉相对好的就会推荐给CFO。大致就是这个样子。