首先，思考一下，问的问题是否主谓宾定状补都齐全，回答的人答非所问时，先打断对方的回答，对问题的核心再次提示对方，我今天面试的一位市场总监，第一印象不是很满意，最初的几个问题对方都有点跑题，和履历上体现的水平不符，然后我起身打开空调，给他发了一根烟，我们都点上慢慢聊，接下来的问题不但全部切准主题，而且理念都符合总经理的思路，是为非常优秀非常难得的人才，面试结束后我体会到面试者离开工作岗位一年，再次求职时的紧张，会严重影响到他的发挥。作为面试官要想全面了解求职者，必须有节奏的调整对方的状态，这样才能实现选材！千里马常有，伯乐不常有！伯乐错过了这匹千里马，再寻找下一匹也不是容易的事情。