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职场里,官大一级压死人,很多好的意见和建议,还没到达上面领导就腰折了,你遇见过吗,你怎么看?

1、好的意见和建议只是你个人主观的判断,是否真的是好?或者是好的但现阶段很多客观原因公司无法实施;2、你的建议是否做了详细的报告(或PPT),有样本例子数据对比之类,是否符合现阶段公司的实际情况,进行了实际调查,具体的可实施方案及备用方案。如果你做了详细的建议报告书,即使不能采纳,你的领导也会对你印象深刻。如果真给了你机会去直接提出建议,公司高层问你相关的问题你能否肯定的回答。

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