上周面试遇到一个奇葩的副总，我好歹工作十几年了，关于工作的几乎没问，面试的问题竟然是上学时你拿没拿奖学金，哪科成绩好哪科差，学生会担任什么职务？还有一些根本不挨着的技术问题，思维十分跳跃跟不上他的节奏。 //@旵旵寨主:我也是醉了，差不多，之前那个问营运的也是中层管理者，她说话的语气我就知道自己没戏，确还要耐着性子和她应酬，还是抹不开面吧，中层管理者都怎么难缠吗，不合适就早点打发别人好了，还要榨取别人的剩余价值啊，可恶至极 //@张先生:差不多了，我面试最奇葩的一个是，HR觉得你行，部门总监面试5分钟直接说你不行，然后还不让你走各种套话，我直接和他打太极装傻充楞，竟然呆了近两个小时，要不是午餐时间，估计还不让我走。 //@旵旵:因为现在的老板都比较有趣，既希望你有能力有趣但是又不能比他们更优秀，还有就是要听话和踏实，很矛盾的一堆游戏规则，耍弄了你还觉得很高明自己偷着乐，我之前有去面试一个编辑岗位被部门经理面试一个小时还不让走，后来上岗了又说我的作品抄袭别人的，果断离职，另外有的面试官专挑个人隐私来问，比如你啥时买的房，为何要搬家，夫妻关系好不好，很无语，这个后来果然也没做下去，另外有的专门打探同行业行情，面试问一大堆你原来就职单位的运营操作盈利模式等等，与你的岗位没多大关系，也不问你个人情况，这个也是理所应当的黄了，最后一个面试两小时纯聊天，专门吐槽他创业艰辛历史和心酸心路过程，我遇到的都是奇葩哈。我居然都忍下来了。我也佩服我自己

我也是醉了，差不多，之前那个问营运的也是中层管理者，她说话的语气我就知道自己没戏，确还要耐着性子和她应酬，还是抹不开面吧，中层管理者都怎么难缠吗，不合适就早点打发别人好了，还要榨取别人的剩余价值啊，可恶至极 //@张先生:差不多了，我面试最奇葩的一个是，HR觉得你行，部门总监面试5分钟直接说你不行，然后还不让你走各种套话，我直接和他打太极装傻充楞，竟然呆了近两个小时，要不是午餐时间，估计还不让我走。 //@旵旵:因为现在的老板都比较有趣，既希望你有能力有趣但是又不能比他们更优秀，还有就是要听话和踏实，很矛盾的一堆游戏规则，耍弄了你还觉得很高明自己偷着乐，我之前有去面试一个编辑岗位被部门经理面试一个小时还不让走，后来上岗了又说我的作品抄袭别人的，果断离职，另外有的面试官专挑个人隐私来问，比如你啥时买的房，为何要搬家，夫妻关系好不好，很无语，这个后来果然也没做下去，另外有的专门打探同行业行情，面试问一大堆你原来就职单位的运营操作盈利模式等等，与你的岗位没多大关系，也不问你个人情况，这个也是理所应当的黄了，最后一个面试两小时纯聊天，专门吐槽他创业艰辛历史和心酸心路过程，我遇到的都是奇葩哈。我居然都忍下来了。我也佩服我自己

差不多了，我面试最奇葩的一个是，HR觉得你行，部门总监面试5分钟直接说你不行，然后还不让你走各种套话，我直接和他打太极装傻充楞，竟然呆了近两个小时，要不是午餐时间，估计还不让我走。 //@旵旵:因为现在的老板都比较有趣，既希望你有能力有趣但是又不能比他们更优秀，还有就是要听话和踏实，很矛盾的一堆游戏规则，耍弄了你还觉得很高明自己偷着乐，我之前有去面试一个编辑岗位被部门经理面试一个小时还不让走，后来上岗了又说我的作品抄袭别人的，果断离职，另外有的面试官专挑个人隐私来问，比如你啥时买的房，为何要搬家，夫妻关系好不好，很无语，这个后来果然也没做下去，另外有的专门打探同行业行情，面试问一大堆你原来就职单位的运营操作盈利模式等等，与你的岗位没多大关系，也不问你个人情况，这个也是理所应当的黄了，最后一个面试两小时纯聊天，专门吐槽他创业艰辛历史和心酸心路过程，我遇到的都是奇葩哈。我居然都忍下来了。我也佩服我自己

因为现在的老板都比较有趣，既希望你有能力有趣但是又不能比他们更优秀，还有就是要听话和踏实，很矛盾的一堆游戏规则，耍弄了你还觉得很高明自己偷着乐，我之前有去面试一个编辑岗位被部门经理面试一个小时还不让走，后来上岗了又说我的作品抄袭别人的，果断离职，另外有的面试官专挑个人隐私来问，比如你啥时买的房，为何要搬家，夫妻关系好不好，很无语，这个后来果然也没做下去，另外有的专门打探同行业行情，面试问一大堆你原来就职单位的运营操作盈利模式等等，与你的岗位没多大关系，也不问你个人情况，这个也是理所应当的黄了，最后一个面试两小时纯聊天，专门吐槽他创业艰辛历史和心酸心路过程，我遇到的都是奇葩哈。我居然都忍下来了。我也佩服我自己