你好，面试中HR提出这样的问题，通常有两层含义： 1. 表意，即考察你的优点/缺点 2. 深意，即考察你的应变你能力以及情商 建议所有的面试者在面试前都应该准备一下这个问题，但是千万不能完全实话实说，尤其是缺点。一个聪明的面试者，可以轻松的让自己在面试官面前加分。 比如说优点，你可以针对工作性质，选择一个对工作重要的特点，例如面试文秘，那么细心和耐心这个特点很重要，而且这个时候，通过一个具体小事例来说明，就更nice了，但是要注意谦逊，因为中国人通常认为谦逊的人更好相处。 面对缺点这个问题的时候，就一定要慎之又慎了，不要很耿直的把所有缺点都暴露，例如，还是面试文秘职位，那么如果您说我的缺点是优点粗心，时间观念不强，我想此时此刻，不管之前你表现多优秀，HR都无心再听下去了。正确的回答是选择一个不伤大雅的缺点或者能反向证明自己能胜任这个职位的特点，例如，我这个人太大手大脚了，和朋友出去玩，我总是抢着付钱，导致自己每个月底都比较紧张，如此一来，既回答了面试官的问题，又比较讨巧的传递给面试官一个“我很大方，我很愿意为朋友付出”这样一个特点，反倒是加分了。 希望对您能有帮助，也欢迎关注职Q首页的免费课程和我们的圈子「求职与升职攻略」