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研发部门,工资到手也就3000多点,没有年终奖,项目奖,公司制度啥的也没有,感觉利益不能保障,是否要辞职呢?

流金锦年

研发部门一般都是企业的高薪部门,如果研发都开的跟普通员工一样多,那这个企业的核心竞争力体现在哪里呢?至少除了工资之外,还应该有研发提成,合成费等等。

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