作为公司人事行政部门的一员，在公司内部的话能够充分接触到每一个岗位，初入公司对于公司的各项规章制度不是很熟悉，也会有犯错的情况，但是各部门负责人和同事对我都很热心，因为大家的话都比较年轻，所以融入的比较快。刚开的话可能能力也是比较基础，负责的都是相对比较基础的工作，但是各部门主管跟我讲了很多的事情不仅仅是公司部门的需求更多的是公司各方面的历史文化，以及我们需要做的事情，随着在公司的发展基础工作做好以后，逐渐的开始接触到更多的重要工作，总经理也很年轻我们经常在一起聊天，在这个过程中也学习到了很多专业性的知识，对于公司发展的过程又有了进一步的了解，总经理给我推荐了很多的有用的书和相关的资料，随着不断的努力和成长逐渐的能够独立负责公司人事行政部门的各项工作，然后开始接触到关于公司管理各方面的事情，公司的话十一结果为导向的工作模式，我们对于一个人的评判除了工作态度还有就是工作结果，公司的氛围的话也都很好，大家都很努力，不管是刚踏入社会的大学生还是在社会上打拼了一段时间的同事来到青源堂都发生了很大的蜕变，因为公司在同类目中做的比较好所以相对而言压力也是比较大，同事成长也是比较快，公司很重视有想法的、能够踏实工作的人，有的人几个月就能拿到自己都没有想过的薪酬，对于我个人而言更多的是对于岗位/公司的理解程度，这个是促使我在自己喜欢的行业中砥砺前行的基础，我很高兴看到的事情就是来了一个新员工，刚开始什么都不会，最后能够独当一面的样子，让我觉得很有成就感。因为我们的使命就是为公司找到合适的人，为你找到温馨的家。