新员工极级肯干是短期内，一但经验足了，都会像老员工一样的，把一些不听话的老员工清理一些发展下新员工才能有一定的效果，经验不足可以慢慢来，但不努力去做事的人特别是会做事的人，不带领走入好的方向发展情願不要，这会影响新进员工的进展。