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#北京欧远致科技有限公司#公司的优秀人才有什么特征？面试时会核心考核哪些方面？
面试自然回答问题就可以，核心考量你本身的情况（或者培训后观察一段时间）是否能胜任应聘的职位。 优秀的标准：经验多，能合理处理各种问题（技术支持或者客户的要求）。