问您几个问题： 1、每天的工作内容是什么？ 2、同行业同岗位的工作时间是否也是这样？ 3、这样的工作状态持续多久了？也或者说您在公司做多久了？ 4、收入是否满意？横向比较一下。 5、每天加班是否有加班费？ 6、您是否能胜任此岗位的工作？ 7、家人对此的看法如何？ 以上问题都要想清楚，换与不换主要在于自己。我们简单来分析一下： 从您的问题描述中得知是一家大公司，那么应该作息时间，劳动报酬相对合理，时间虽长，那么一定是有加班补助的。 加班的内容是什么？重复的体力劳动，还是开会讨论，学习，培训等等，都是岗位不同而定。如果是重复的体力劳动，可以说不值的，因为体力换钱有上限，且副作用大，没成长性。学习培训还是可以考虑，主要根据自己的缺失情况，如果不足，那么留下来对你今后一定是有帮助的。 同行业同岗位的情况都是如此吗？如果是，那不仅仅是不坚持的事情，而是要换行业甚至换专业的事情了，这个根据您自身情况而定，如果换了，是否具备竞争力，如果没有，那么您打算用多久，什么形式来培养竞争力。 为什么问您进公司多久了呢？因为往往很多大公司，对于新人是有一些强压式的加班培训，目的是尽快上手，对您，对公司都有利，只是暂时的付出罢了。 当然最终还是要衡量一下收入情况，现在的收入看衡量，今后的收入也要看。也就是说目前虽然不多，但通过坚持一阵子后，是可以大有收获的，这个不要听别人的画饼，而是要看其他做的久的同事真实收入。 最后家人的意见也要考虑，毕竟是女同志，家庭为主，挣钱的工作还是要以男同学为主。 总之，任何一件事，当我们不了解清楚，做出判断是不负责任的，这也是我不轻易建议提问者的原因。我只能帮您分析问题，然后自己判断。