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hr问完薪酬要求就说 需要再通知我

哦~拿拿呀

双向选择嘛。 1. 企业问你的预期。应该就是给不了你想要的吧 2.还有一种情况就是:能接受最低工资是多少,这个就比较有意思了,我说低了自己不甘心,说多了企业觉得太高了给不了。那不如招聘的时候大家明文标出薪酬是多少,别写范围😂 3. 投简历的时候,你也可以自己了解一下岗位以你的经验在行业薪资范围,招聘比如4-6,那薪资基本就是往4靠拢。所以心理有个预期最低薪资会是多少。就不会盲目投递啦🙃

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分析很到位
18-12-25
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