如果面试失败，还非常想争取，首先当然就是和HR沟通，发邮件也好，打电话也好，如果有电话，当然最好用最直接的方式去。我觉得要讲的第一点是你喜欢的是这个面试者。第二是就是不要过多的去讲这个你如何喜欢这个工作，要讲这个工作失去你是多么可惜的一个事情。比如说你学习的这个过程当中有哪些东西确实跟这个工很契合，还有你的品质当中哪些是很值得面试者再次关注一下的。还有就是你过往的一些经验对这个公司会带来什么样的价值？ 在这些过程都做完后，我认为成功率也是非常低的，因为我们今天在这个行业里，所有的HR再去招聘的时候，往往是就事论事的看过了拒绝了一定有拒绝的道理，所以不太会改变这个第一印象。而应有的态度是向前看，不必留恋，重视后面的面试。