这是一句气话。不论是领导还是普通员工，每一个老员工都有帮助新员工提升专业技能的责任。因为在你成为一个老员工的背后，公司对你的培养付出了很多代价。作为老员工有必要在完成自己工作的前提下带新人回馈公司。另外，新员工快速掌握工作要领有利于提升效率，免得什么都要老员工亲力亲为。对老员工也是有好处的。老带新即是企业精神的传承，也是提升效率和企业竞争力必不可少的一项工作。当然，新人主观上懒惰不想好好干的话当我没说。