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#我的理想工作#公司强制我们部门的员工发朋友圈促销，个人非常反感这种强制的事情。
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#求职日记#麻烦大家帮我分析一下要不要辞职
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公司制度要求员工打字一分钟打95个，达不到就不让坐通勤车，不让吃工作餐，你们公司还有哪些奇葩制度？
4回答
公司强制要求员工请假，现在强制转岗，基本工资看业绩算，合理吗
2回答
如何看待一家公司用不签劳动合同来随意开除员工？
3回答
工作太忙，工资又不高该离职吗？
107回答
当领导的领导催工作的时候，双重标准，要求员工高效完成工作的时候，自己从来不完成，当她的直系领导开始催工作的时候，她直接陪着笑脸说，我还没完成呢！然后就找理由把自己的工作交给手底下的人，自己一天时不时提两句无关紧要的意见，这样的人是怎样做到领导的？这样的领导跟着有前途吗？
2回答
换工作不能太冲动？在之前公司工作了七年多，虽然一切都挺好，但可能工作也有七年之痒，被忽悠换了工作。
2回答
某公司，拖欠了员工两个月工资，本来是每个月15号发，截止到6月15号是两个月没发，到今天还是没发。心态都快炸了，每天在公司什么事情都不做，发呆玩手机一玩一天过去了，等着发工资，公司给的答复就是公司目前没钱，钱没到位，要不就是这两天发，下周发等等，一直拖着我们。
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如何看待公司按制度要求员工必须的做到，但是公司却做不到。
青梅煮酒这样的公司很多，我现在的公司就是这样，甚至拖欠半年工资未发，还没有说法。这是个老公司，种种原因资金产生困难，恶性循环，三角债。如果你觉得这样的公司有发展，只是暂时困难，那你可以坚持，否则你可以离开。没必要纠结这些，自己可以决定自己的命运，不用看别人怎么办。