听说你是来面试HR的？套路对决，看HR如何面试HR

用户9271117

是离职招聘接替者还是一起工作呢，肯定要区分开对待啦，考量的条件也会不一样

6 赞+1

0

评论

0 条评论

暂无评论，快来写下您的评论

热门职位推荐

热门公司推荐

霸王茶姬招聘

肯德基招聘

饿了么招聘

比亚迪招聘

中国一汽招聘

北京汽车招聘

东风汽车招聘

长城汽车招聘

奇瑞汽车招聘

理想汽车招聘

长鑫存储招聘

天江药业招聘

蓝月亮招聘

海康威视招聘

宁德时代招聘

京东方招聘

百世物流招聘

德邦物流招聘

麦当劳招聘

星巴克招聘

海底捞招聘

蜜雪冰城招聘

字节跳动招聘

新华网招聘

招商银行招聘

中信银行招聘

北京银行招聘

兴业银行招聘

交通银行招聘

建发集团招聘

中国移动招聘

中国联通招聘

中国电信招聘

中粮集团招聘

国药控股招聘

中广核招聘

中国船舶招聘

强生中国招聘

汇丰中国招聘

立邦中国招聘

青岛啤酒招聘

京港地铁招聘

小鹏汽车招聘

特斯拉招聘

京东方招聘

施耐德电气招聘

德邦物流招聘

问题来自于

Lemon

听说你是来面试HR的？套路对决，看HR如何面试HR

如题

156611

阅读

14

回答

我要回答

推荐阅读

#HR社区#HR们，你们都是怎么面试 HR 的？

#运维支持#问HR要微信，HR却说公司电话没有微信，让面试的时候再聊，这HR是不是年底刷业绩的？

HR面试HR是什么感受？

各位hr给面试者打电话的时候会称呼某某为某小姐么

我想知道hr面试的套路是什么？

现在的hr面试的时候很多套路问题，有必要么？

遇到过哪些很强的HR手段和HR套路事例？

面试的时候hr套路太深，不知道如何回答他才是最好的

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》《资质公示》

合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn

友情链接

HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区

51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网

京ICP备17067871号合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局监督电话: 57596212,65090445