尽量先不要报薪资，拖后一点谈薪资，到能到谈薪资的时候对自己有个定位，和企业内部的定位，是否符合，高了低了这个时候给hrbp的反应也是不一样的，就像一上来表现的就是为了钱，这个时候，hr一定会抓住这个点把薪资谈低虽然几千块钱对于企业来说不算什么，但是商人无利不图，尽一切可能降低成本支出才是企业的想法。