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关于离职原因,你会实话实说吗?
幼稚园的小公举
上海/上海海洋大学
不用说大实话,不要误解,真正专业的HR并没有要知道你离职真正原因的,就算比做前任分手,现在的一切才是真正重要的,但是问还是会依照惯例问的,所以做合理的解释就可以完整这个流程,没必要把简单的事情复杂化,如果公司认可你的能力要录取你,就跟你的女朋友答应你是一样的,都不包生儿子,只是一个开始而已。他需要听到他要求的答案,你告诉他,之后工作跟面试关系不大,只是确认是否符合职位要求,人品HR认可你,HR认为领导也可以认可你,引荐你,个人见解,仅供参考。
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沙漠一只雕
上海/华东师范大学
很简单,找个婉转点的理由,你们不知道有句话叫善意的谎言?
21-04-28
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试探
黑龙江/哈尔滨师范大学
你说不说,不还是那样,能改你就不会走了
20-11-29
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云闲孤飞鹤
上海/上海强生职业技术学校
是要实话实说,但是这个“实话实说”不能带扯上一家离职的真正原因,也不能太多说自己的离职理由,还有就是尽量说得“离谱”一点。我基本是说劳动合同到期了,所以因个人原因离职的。这句话人家就基本懂了。以免被招聘单位误会,浮想联翩。主要还是要多说和你要应聘的单位相关的话。
20-07-12
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匿名
不会
19-12-04
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岸上的鱼
北京/河北工业职业技术学院
这个公司太容易走关系,公司管理方面不专业,容易造成人才的流失,对有能力,没关系的员工不公平,楼主应该是这意思,没什么发展空间,或者说公司没有太大的发展
19-10-21
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王大可
上海/西南财经大学
不会说实话,因为实话伤人
19-10-21
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大河马
浙江/上海理工大学
不会
19-10-20
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徐先生
江苏/江南大学
看一半 猜一半
19-10-19
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oO糯米团子Oo
江苏/南京财经大学
没看明白在讲什么。。。
19-09-26
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匿名
没看懂啥意思
19-09-26
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问题来自于
单身青年
北京/北京应用技术大学/性能测试工程师
关于离职原因,你会实话实说吗?
6891423
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