没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
热门职位推荐
热门公司推荐
问题来自于
张女士
#跳槽#从事人力资源工作近9年了，有人力资源师一级证。现在在的是一个小民营，老板对工作要求很高，但是薪资很低，我还有必要纠结是离职还是继续吗？
249110
阅读
92
回答
我要回答
推荐阅读
#人力资源#人力资源师考证重要吗？
3回答
#办公室人力资源#我在一家国企呆了6年。这里没有专业化的管理，是养老的地方。薪水也低，基本没涨过，现在考虑换环境工作，继续从事人力资源工作。大家有什么好建议吗？有什么证考了含金量比较高的？
2回答
#西安军利人力资源#你们离职后现在都从事什么工作
0回答
#运营管理#我想咨询一下，人力资源师可以从事哪些工作?薪资待遇如何??
0回答
人力资源一级有什么要求？
0回答
人力资源一级证书含金量以及用途如何？有必要考取吗？
0回答
人力资源本科毕业，从业16年，一级人力资源师。想换工作，没合适的。今年怎么了😅
2回答
有人力资源四级的证书，从事人力资源的工作，一般薪资会有多少
5回答
考了个一级人力资源师 还有什么发展吗？
2回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#跳槽#从事人力资源工作近9年了，有人力资源师一级证。现在在的是一个小民营，老板对工作要求很高，但是薪资很低，我还有必要纠结是离职还是继续吗？
王先生建议离职，首先，9年人力工作，在小企业已经没有更先进的人力相关的技能提升了，加上待遇也没有调升，说明这个岗位的可替代性很大，这个年纪也差不多有孩子了，可以开始把精力放在工作上了，要么为了钱要么为了晋升，两个都没有请考虑跳槽。