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#人事#我今年28了。新到了一个餐饮公司做人事，但是由于自身突然要结婚，来到新单位也是刚刚转完正1个月。
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#停薪留职#公司想裁员，但是不想赔付工资，想让员工自动离职
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16年本科毕业，厦门一家半导体公司工作，工资没长多少，几个月前领导找我谈话（因为那段时间部门几个离职了象征性关心员工）。我也提了工资低，领导说了会跟人事商量给我一个答复，然后就没得然后了。公司小也招不到人，部门人少活又多又杂。部门领导的态度简直让人看不到希望，想过了年就离职。
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3月5号向领导提出离职，3月23号去人事拿单子准备要走了，人事才说要到下个月4月20号才能走，离职时间要已领离职单为准，可是中间领导从来没有跟我说过离职单的事，现在新单位入职时间跟离职时间冲突，我能走吗？人事说不按离职单走的话算旷工公司开除。这算威胁吧！我已经邮件申请一个月了
1回答
HR管理层如何要工资
0回答
公司通过邮箱发了offer和入职通知，本人也进行了签字回复，现公司说公司原因不能入职，怎么办？
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刚上班四天不想做了，离职后给人事打电话问工资，人事说这事得问财务
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提出离职后领导说涨薪
9回答
离职后公司加薪挽留，同意后公司又招人后劝退，可以维权吗
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上班十多天，提出离职，工资要怎么要？
罗女士一般公司没上满一个月都是按天算工资