有男朋友就说有，计划近期结婚就直说，准备要宝宝的话也把计划说好。如果公司因为你未婚未育不要了的话，也不用太可惜，毕竟这样的公司在你怀孕了之后也会让你很难呆下去。当然，你也别刚到公司就又是结婚又是怀孕的，这样也不厚道。如果你确实是公司需要的人选，这些都是可以协商的。 我换上一家公司的时候，已婚三年未育，直属领导入职第一天就说，近期有没有计划要孩子，公司的意思是最好一年内不要。这其实都是可以理解的。 已婚已育的还可以生二胎呢，只要是女员工就会存在这些问题，关键还是个人能力是否与岗位匹配，你的其他地方让公司不得不选择你，那你婚育状态的影响也会小很多。