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//@彭先生:个人观点，如果一个高管自诩能力很强就瞧不起人力、行政、财务这些职能部门，格局也就那样吧，可以搞定大人物缺不屑于搞定小人物，表面看是个性，其实是格局，很多小人物可以在多个环节致死大人物
18-11-11
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个人观点，如果一个高管自诩能力很强就瞧不起人力、行政、财务这些职能部门，格局也就那样吧，可以搞定大人物缺不屑于搞定小人物，表面看是个性，其实是格局，很多小人物可以在多个环节致死大人物
18-11-10
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#求职经验#求职者能力一般，却薪资大开口，你会怎么处理？
姜小白💐老师我说句公道话，事实上现在人资门槛越来越低，能力也越来越一般，尤其是面试高管的时候，不觉得很滑稽吗？要知道，但凡是能力强的高管，都很有个性，甚至说句不好听的，会瞧不上人资，他们只想和老板谈。 而人资主观臆断人选，多数情况不是老板的看法，导致老板错过人才，是巨大损失！