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贺先生
#精益生产经理#项目推进中,遇到强势部门的强势部门长,而且这个人在公司是绝对的元老级人物,有什么固化的应对方法?
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#精益生产经理#项目推进中,遇到强势部门的强势部门长,而且这个人在公司是绝对的元老级人物,有什么固化的应对方法?
湖南一朵?我还买过一朵的纸尿裤呢,好像是宁乡的吧,精益生产在大公司有专业精益团队都很难全面推广,我实在想不出不符合国情的东西为什么要拿来硬套,拉式生产说来好听但要实现就太难太难了,看板管理虽然很好听,但必须80%以上自动化才有意义,生产节拍优化什么的也要看解决瓶颈工序的难度程度等等,所以中国的精益团队除非是老板强力支持,不然这个团队活不过3年就会被边缘化,最后只有被合并的命运,因为精益日报水分太多,数据好看但收益很少,这不是领导想要的,他们想要的是付出少收益多,不看好未知领域是公司中级管理者的通病,想要说服这些人,只有一个方法,就是拿出有说服力的数据,做个一目了然的PPT,跟领导面对面说出你的想法,领导有疑问你必须解决,直到他同意。看在我也是宁乡人的份上这回答问题也是头一次写这么多,希望对你有帮助