对于这种情况个人分析如果你理解能力正常，如果你们领导是在一些你不熟悉的或比较复杂的工作领域和你交流中这样问，那么你就把一些还不确定或有疑问的点提出来，打破沙锅问到底。如果是在一些稍微熟悉的简单一些的工作或者这是他的说话方式，类似于口头语的一种，那么这个新领导可能是有些自恋倾向的，有几种情况，要么自己一知半解，要么就是装逼，排除这两种也可能是表达能力差，对于这种情况如果你还想继续做下去就要激发自己强大的包容心发挥自己超强的理解力，只针对工作忽略他的表达方式，有能力就努力工作超越他，干不过他就无视他的表达方式，如果不想在公司做的情况下直接喷他一顿华丽转身，或者混熟了之后婉转的提一下建议，建议你观察一下你的新领导和其他人的对话方式，如果是针对性的，建议你直接找他华山论剑，就事论事。 新人入场人际关系固然重要，还是多把精力投入到工作中，有时候心态好一点不要把一些小事无限放大，也有可能是领导比较照顾新同事，以上纯属个人愚观，祝你工作顺利。加油哦。