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#职场聚焦#一家上过新三板的公司,自成立至今8年,没有设立过人力资源部,之前一切人事工作由总助和办公室来做,也惹出了一起又一起的员工仲裁案。我半年前作为人事经理进去了,费了好大劲儿才把人资体系规范起来,现在运转的都很通畅,这时候老板反而认为招一个人事专员操作就够了,我成本高了。

王女士

我两个月前也是如此被逼走的,没事,不关乎生命的事都不是大事,你走了,自有更宽广的路,但是这公司的人事系统必定重新瘫痪……

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你做的是对的,我在前公司几乎也差不多,只是有一天工作日志上内容这少了,那boss就找我谈话,说是他是一个商人,我干的活没他预期那样多,要降工资1000,我说离职,他又各种留人,还说我不接受降薪的话他会每天找茬,我得接受降薪让他心理平衡一些,我问了周围的人有没降薪留人的事情,人都笑话我以为我有什么苟且之事呢,我最终离职,离职前那boss又对我说,出去了大家各走各路,圈子很小,最好不要相互抹黑,他认识的人很多…我当时心理很瞧不起他…我把他公司的流程体系几乎完整衔接了,想要更完美的时候他觉得是个人就可以把流程完整衔接,唉…不过人生一世,漫漫路长,太阳照常升起。//@匿名用户:工作半年,加班,跑腿,无数次熬夜。最后换来了领导的一句,你不太适合做这个工作。比我后进来的同事第一天上班就可以坐着领导的车回家。我每天都被领导点名骂,从不旷工,迟到,请假,早退,领导的ppt,领导下班忘拔的充电器,领导的快递……我一个正正经经的毕业生,被她骂的怀疑人生。同事和我,永远两重标准。今天下午,她找我面谈了。年后递辞职信,感谢她给我上了生动的一课!不离开一潭死水,领导天天说做人的公司,就永远不知道这个世界有多大!
18-02-09
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工作半年,加班,跑腿,无数次熬夜。最后换来了领导的一句,你不太适合做这个工作。比我后进来的同事第一天上班就可以坐着领导的车回家。我每天都被领导点名骂,从不旷工,迟到,请假,早退,领导的ppt,领导下班忘拔的充电器,领导的快递……我一个正正经经的毕业生,被她骂的怀疑人生。同事和我,永远两重标准。今天下午,她找我面谈了。年后递辞职信,感谢她给我上了生动的一课!不离开一潭死水,领导天天说做人的公司,就永远不知道这个世界有多大!
18-02-09
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工作好找,但达不到目标期望薪金值。//@蒙女士:年底了 工作找好了吗?
18-02-08
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年底了 工作找好了吗?
18-02-08
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