证书是一种上岗资本，不能作为在岗业绩证明。九年来，不管在小公司还是大公司，你回想下自己有多少事情是获得大家赞赏，甚至有人传颂，对你竖起大拇指的。小公司一般行政人事在一起，相信行政工作你也许参与，那么方方面面能改善改进的地方就有很多。小老板资金链窄，经营理念不够先进，大厂做人小厂做事，可以根据目前公司运营情况，提出一些当前可解决的方案，主要方向是节约资源，提升收入方向，一般小老板都看重这个。绩效可以从人员与产能匹配上着手，参与到生产质量管理系统，组织主要管理技术人员共同进行流程优化和自动化设备都能极大的降低人力资源成本，有成绩了老板那边就可以提出调薪要求，如果还不行，就换吧，能做到这样，你的能力是需要追求更好的发展平台的。另外，学历的提升也很重要，至少要有本科才能满足大企业的岗前审核要求哦。