😂😂😂我有次面也这样，面的主管，对方说我年纪小做不来，只能专员，工资砍到原先的三分之一。 我问还会招主管或者同事嘛，回答不会… 然后我开了主管三分之二的价格，对方说再联系。 11月到现在，这家单位还在招。 之后入职的。上午面，下午入职😂 我觉得用人单位的诚意在于，坦然面对自己的需求，了解自己为某个岗位愿意支付多少报酬。 以及尊重劳动者的专业素养。 基本表现为直接开工资，告知社保，再说下自身的优势，一般的员工爱来不来，真人才可以加薪挽留。 所以，面对叫你自己开工资的单位，你就要反问他愿意给多少，如果支支吾吾的，那就算了，他们自己都知道这个价没戏，就是在浪费你时间。这种说等联系那就是真的没戏，如果还来找你，那八成你的前手是个辣鸡 匿了，炫耀一下。这次入职的😂老大们觉得hr开给我工资低，叫我自己要求，没干活就加我没好意思，然后老大们就给我减到一个月试用期……28天，还有春节假。。大领导完了还嘱咐我，出试用让我和他申请加工资……当然hr也叫我和老大说要加薪（就感觉很神奇） 妈耶…然后才反应过来还没问我愿不愿意🙄 贼鸡儿尴尬 这家社保公司全包，虽然按最低的来，但是好暖心啊！并且还有我想学，想见识的东西 最最后……补充下为什么1.31入职…… 其实这期间有个倒灶养老旅游公司招人 入职了。一天只干2-4个小时的那种 正常工作7小时9-17，午休1这样 感觉自己捡到宝了 万万没想到。 人家只是过年忙，找个便宜的试用期而已 12月入职，1.28通知我走人，绝对不超过1.31的那种 惊不惊喜，意不意外…… 然后我觉得他们那做久了，我怕是再也不好找工作了 走了也挺好 …………………… 还有一个可能，很多写字楼里的公司喜欢找漂亮的人 🙃🙃🙃有时候真的不是能力不够好， 而是脸蛋不够好 你见过银行有丑的吗，机场有丑的吗…… 🙄就那倒灶旅游公司，眼真真看着他们总经理因应聘人太丑，叫hr等通知着的古德拜了…… 社会真残酷