同意楼上的，现在空缺的职位不多，因为大公司本年度招聘计划基本完成，明年的招聘计划还没出来，人事们都开始写年终总结和筹备年会了。不少有离职意向的人都在等年终奖，所以计划外的职位空缺也不多。 再就是求职者无论是应届还是离职人员数量都少了。求职者数量和质量都不高。雇主招聘热情自然就低。 再加上到处都在讨论经济下行，房价下跌。不建议题主你裸辞。实在忍受不了。就一边干好本职工作，一边悄悄投简历咯。 话说回来，机会还是有的。我在广州，9月初提离职，当时是裸辞，但公司在批准离职后，交接得有点慢，等到10月31日才拿到离职证明。在这段时间我在两个招聘网站上更新了求职状态，一共投了10多份吧，面试了3家。一家我觉得不靠谱，一家它觉得我不适合，第三家我没投是对方主动联系的，面试后大家都挺有意向，就互相做了点让步，主要是我自己对月薪和岗位名称做让步，对方也适当上调了该职位的薪资。11月1日就入职签合同了。算挺幸运的无缝链接吧。 分享下我这次求职经验。1，没转行，所以原来累积的工作经验，以及考到的资格证，对这次求职加成很大。2，职位预期下调，原本是人事客服主管，现在是人事客服专员。 3，收入预期下调。转正后只是和之前一份工作收入持平，福利略比之前好。因为面试时就确认了一定不加班，所以还算过得去。 4，其实这个要放最前的，手机排版麻烦，算了。认清自己能力，了解自身需求，知道哪些是可以取舍的。例如，我是二宝妈，孩子一个上幼儿园一个小学。所以上班地点，和工作时间，工作强度是必须考量，无法妥协。而家里老人健康有社保，无房贷车贷，老公有正式工作。所以收入和职位名称，公司规模那些，是可以商量甚至让步的。 如果题主单身无房，那考虑的就是哪高收入去哪，很不一样了。