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25-30左右的人事其实很不专业，她就是装，感觉自己很牛，我面试的时候她根本不懂我之前从事的法律行业然后很轻浮的评价，我想怼她来着，想想不太礼貌，就忍住了

其实想想也正常，他们的日常工作就是招聘中的初筛环节，可是他们多半是人事或者行政管理相关专业，但是公司各种岗位都可能招人，而他们其他岗位对她们而言是外行，不懂也正常，不过我觉得专业的hr至少不会让别人看出她不专业

对的，关键他们公司的平台做得一塌糊涂，还一大套理论很牛的样子，各种挑剔。

我真不知道人事这个岗位是干啥的，真的是讨厌

懂的，他们公司顾得起吗？

你敢怼人事？往哪怼？用啥怼？那都是老板怼的好不？

有些人事确实是这样。他们有的基本是从公司内部转岗到人事部，接受的知识什么都只是他们自己在公司内部的认知，认为来面试的人是求这份工作，对来面试的人一顿挑剔

专不专业是要看人的性格的，不是每个人都有自己不懂的地方

这个真不是以年龄划分的，有的人25岁就像刚从学校出来一样，有的人35岁照样很不专业，专业这个东西是需要用心的，底子不够硬，剩下的就得用心了，怎么能说25到30左右的人很不专业呢？

现在好多人事都这样，招聘电话不打，等着求职者投递才打，结果打了还一副你不怎么样的态度

#HR与候选人#感觉现在小公司面试都是些小姑娘，20多左右样子，既然看了我的简历，约我们去面试，连基本情况都不了解