刚出来工作一两年之后可能会觉得，但最近学习BEC看到一篇文章改变了自己的观点: 1.职能转变:很多人想当领导，或者说manager管理者，这就是职位带来的工作属性变动，manager服务对象是人staff，员工针对的是业务，拿业绩跟管理者比只能说明心态不是很端正 2.家族裙带: 有部分管理者是因为裙带关系而上的，可能各方面能力确实看起来不足，但与你无关，你要的是成长，而不是钱，个人核心技术成长关键在于个人的意向和心态 3.牛逼的上司:这种遇到就要建立强人际关系，虚心求教，多沟通，多学习。但有可能上司会刻意跟你保持距离，这是管理者必须掌握的度。 另外:上司一般不会不如你，除非人家真的有关系。不过我会选择离开裙带关系的小企业。