肯定不合理的，首先要看你拿的是不是全额工资，如果不是，业绩就不能作为考核的依据。第二，若不是加班过多，被请事假，就是没有通过部门领导的面试。第三，可能就是公司不想要你了（哈哈，这个有点扎心）。不过快要过年了，过完年机会更多，现在主要是办好离职手续（离职证明什么的，可能用不到，但有备无患嘛），调整好状态，肯定有更好的机会等着你的。