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工程咨询行业,因为项目周期较长,所以十月份先提出离职,和老板说好年前再走,年终奖照算,没成想老板变卦11月份就让走人年终奖也泡汤,怎么办。。。

寒灯独夜人

给出理由,否则算辞退。要给予补偿,不知道你离职申请是否交的书面的,如果是书面的不妙。

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书面的。。。。口头表达完事之后非让补一个书面的。。。
18-02-01
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