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匿名用户
高管频繁跳槽要补偿
遇见一个人，是面试品质经理的，做了没多久，公司发现能力不行，辞退他，他找劳动局投诉要赔偿。听说现在有些人就是面试高管职位，然后做不久，离职要补偿。你们遇见这样的吗？
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高管频繁跳槽要补偿
像这种高频率跳槽你们为啥还要呢？