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匿名用户
面试时经常会被HR问及未来的职业规划，应该如何回答？
我想回答我的职业目标是首席，那么HR会不会因为你的职业规划与公司的发展目标不匹配而否定你呢？抑或是回答没有什么明确规划，让HR觉得你没有上进心呢？请问这个问题该如何回答比较妥当？
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面试时经常会被HR问及未来的职业规划，应该如何回答？
爱恨都随风这个就是问你未来的发展方向，工作动力，稳定性之类的。 所以我一般回分段回答:首先希望走(专业方向或者管理方向你自己决定。)2年内做好本质工作，并且学习技能，提升专业能力。 3-5年希望多接触一些专业工作范围拓宽宽度。为未来的职业发展提供积累。 望采纳