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在一家专业水平一般的公司做到总监,厌倦人际又无法提升专业,离不离职?

不服输的倔强

离职

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34岁,建筑机电专业,5年施工单位、7年地产工作经验,现已离职。感觉自己就入了瓶颈期,怎么破?

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刚跳槽到一家建筑设计公司做人力行政主管,本人专业为人力资源,从事绩效管理三年(1年主管经验),很不适应现在的公司(人员离职率高,与前一份工作行业差距大),而现薪资水平为8-10W,并没有比前家单位高。现公司人力资源体系也不是很健全,公司去年才重新进行重组。各位大神,给我指点下呗!

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本人06年专科毕业机电一体化专业,毕业后一直在一家数控设备公司工作,目前岗位位售后主管,自己的专业水平就目前公司来说属于比较拔尖的,在公司也比较靠前,在行业内也不会太差的水平,目前工资7500,并且持续出差,不知道是否需要跳槽,在这个公司干了十几年了,感觉前途渺茫。

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