应聘者薪资要求远高于招聘岗位提供的薪资区间，这类情况是有的。应聘者提出的要求一方面来源他之前的职业经历，一方面是自我评估。所以，我一方面当作薪酬调查去了解其过往就职行业和企业，一方面也给予促成合作的引导，比如我方企业对他的价值，非仅仅薪资层面。如果确实是其本人自我定位有些问题，且态度真诚，我会给予他职业规划的建议。