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匿名用户
#人事#在企业做四年,逐渐进入舒适区,要不要选择离职?
进入一家大型鞋服类企业做人事工作四年多,其中的辛苦付出,努力上进自不必说,逐步也收到直接上级的认可,领导眼里的存在。人际关系也日趋稳定。收入部门内还算靠上。人也渐渐进入种舒适区里。四年多职级变化很小,从助理做到专员,上司只比我大六岁。我32岁。公司职级卡的也严。不知道该不该离职?
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#人事#在企业做四年,逐渐进入舒适区,要不要选择离职?
铠甲勇士赵本山你这不叫舒适区,是瓶颈期,只要在职场,没有舒适一说,不进步就可能被淘汰。 是否要选择离职?那就看你的需求和期望是什么。其实你在评论里已经表达了你的想法,如果对现状不努力,如果有实力和能力,可以观望外面的机会,应聘经理岗,如果面试无果,那么就要回过头想想,自身是否还有欠缺的地方,为何之前有空缺岗,宁愿在外部招聘,也没有提拔你?(实话实说,不要介意)