小公司的就不提了，大公司的法务需要掌握的模块较多，诉讼也要懂，非诉也要懂，公司战略，风险控制，企业文化都要结合，这种要求对于这个岗位来说太过严格。日常更多偏向于非诉，老板的眼光是想把问题解决在诉讼之前，而且要利益最大化 不管是怎样规模的公司，都想找一个有经验的法务（就像看病找医生），这就取决于公司给的，和你想要的标准来判断，去哪家公司了。