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匿名用户
为什么现在的HR大部分一点也不专业
不懂自己公司的业务，面试交谈就会问1.介绍一下自己；2.问离职原因；3.你还有什么问题，问完，哎呀，你这个问题得谁谁回答你，我不知道呀 你们这样都能干招聘，不知道念那四年人力资源专业干啥用
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为什么现在的HR大部分一点也不专业
这并不代表了HR不专业，不是公司所有东西HR都知道的，就比如技术岗位工作、销售岗的业绩，详细的薪资绩效计算，这都不是HR能控制的。HR初试面的是你的沟通、整体素质、是否稳定，以及对于本行业的规划，复试面的是你的专业技能