没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
热门职位推荐
热门公司推荐
问题来自于
匿名用户
为什么现在的HR大部分一点也不专业
不懂自己公司的业务，面试交谈就会问1.介绍一下自己；2.问离职原因；3.你还有什么问题，问完，哎呀，你这个问题得谁谁回答你，我不知道呀 你们这样都能干招聘，不知道念那四年人力资源专业干啥用
32557
阅读
16
回答
我要回答
推荐阅读
#人事#面试好几家公司，HR问离职原因，都不知道该怎么回答好，大家一般都是怎么回答这个问题的，求分享
1回答
#工程管理#应届毕业生工程造价专业毕业面试被hr问职业规划该怎么说呢
1回答
#行政#面试行政前台8家公司后全都没了下文 没了联系，怎么回事呢，我是否不适合这个工作
1回答
#运营总监#感觉很多公司招聘很水，HR不专业，公司都不知道自己要什么样的人。大家怎么看这个问题？
6回答
#面试经验谈#面试时候总经理在简单问一些专业问题以后开始问我生活方面（包括结婚没在本地买房没，我男生），然后人事的
0回答
大部分公司的人事都low,简历看不懂你是做啥的，自己公司这个岗位具体做什么也搞不清楚，都怎么招的聘
6回答
真的不知道，现在的hr约面试都不先看简历么，
3回答
面试的时候每个面试官都要问为什么要从上一家离职啊？我就想问问为什么不能说实话？最大的原因就是工资太低
1回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
为什么现在的HR大部分一点也不专业
一纸离人醉自我介绍看表达能力，情愿举止。离职原因看职业稳定性。成功经历看状态，收获看成长，挑战看真实性逆商。