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#物业经理/主管#现在干物业都是靠关系吗?

王先生

不完全是的,这个问题先说你自身问题,1不要总拿你在这个行业干了多少年,在每个行业上都不会以为你是元老而对你提拔,2在每个行业里都要必须能拿得起放得下,不要有任何的埋怨,既然胜任了这个职业就要尽职尽责的完成你所有的工作任务,在完成你分内的工作之外还要投入你剩余的所有经历来给领导解忧,你不要理解成讨好领导,这样你就理解错了,因为你能给领导解决问题了说明你解决问题的能力提高了一层。你记住一句话是金子永远会发光。再从你的顶级领导说一下,如果你觉得你的能力对物业付出达到了顶峰,你的顶级领导对你的付出事无所见的话,他坚持用他的关系户,我可以说他不是个好领导,前提你的能力要远超过顶级领导的关系户,物业的这个行业是比较复杂的你应该懂得

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这些管理问题大家都懂,不是说我个人资历有多老。凭本事吃饭,首先就是要保证能力足够。本职工作就不提了,这连领导家里的事都管,每月孝敬也不少。本来快升职了,回还给我头上安排个亲戚。刚毕业不说还不是这个专业的,一顿瞎指挥。设备给整坏了不说,还差点让别的公司和我们打官司。我这有带人抢修,又用自己关系平这件事。我负责的是智能化方面本来投资就大。这升职机会不用想没了,这责任也都归我了。什么抢修平事的功都是人家的。回还要扣我半年工资。说干不了还要给我外调,也就是逼我辞职。好在现在也辞职了。我原同事和我说我走了有一年我那部门就解散了,我那领导说不是被查进去了就是给开除了。说是总部下来的人,具体的也没细问。其实感觉和你说的什么个人问题没什么关系,运气而已。塞翁失马焉知非福,我离开了也挺好。在哪里没准还要让我背锅进去。离开了起码不用担心被坑。什么付出不付出的,付出要是换来的结果是牢狱之灾你还要付出吗?
20-05-13
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