初入职场的人，未来职业发展的前景很大程度上在最初的三到五年就已经决定了，因此最初的这几年是职场生涯中至关重要的阶段。在这一阶段必须快速提升自己的个人能力，缩短自己在职场上的成长周期。在职场上，能力大致可以分为三个方面：领导力／通用力／专业能力。 领导力：对于职场新人来说，能不能更上一步，是否能够担负的起责任，领导力至关重要，在出入职场的前几年，一定要注意在领导能力和团队协作能力方面的培养。 通用能力：通用能力包括很多，比如office操作／英语／写作／表达等很多方面，这些基础技能决定了你的工作效率，工作质量。但是这些能力大多随着我们的成长有了一定的基础，如果某些方面有不足，可以利用休息时间，购买一些书籍或者通过互联网学习，只要能够坚持一段时间，收效一定很大。 专业能力：专业能力因人而异／因岗而异，比如对于翻译来说，语言和表达能力就是专业能力，对于程序员来说，开发与编程能力就是专业能力。对于初入职场者，公司都会在入职不久安排相应的专业能力训练，帮助你掌握基本技能，但是要想达到专家水平，还需要在工作当中不断练习，虚心请教，并且沉住气踏实干，一定能收效显著。 总之，在工作中要注重领导力／通用能力／专业能力的培养，不一定要像学校中那样长期的脱产学习，利用好工作之余的时间，同事之间的交流，购买书籍／课程，积少成多，聚沙成塔。