小时候听过一个故事，一农村老太太养了两只母鸡，其中一只不能下蛋，一只属于高产。不能下蛋的鸡为了保住自己性命，每次都会把高产鸡的蛋偷过来，然后嘎嘎嘎地打鸣召唤老太太。老太太非常喜欢这只会嘎嘎的鸡，而讨厌不嘎嘎还不能下蛋的高产鸡，因为高产鸡的蛋都被偷走了。后来老太太家里来客人，老太太寻思不嘎嘎的鸡整天吃粮食还不下蛋，正好杀了招待客人。就这样高产的鸡被杀了吃了。而那只会嘎嘎的鸡也没得到好下场，因为后来没蛋可偷了。老太太也很后悔把高产鸡杀了，而过于器重会嘎嘎的鸡。 这个故事说明，作为老板或是管理者，如果不深入了解员工的实际工作状态和能力，就会出现错杀有功之臣，而娇养投机取巧的小人。老板或管理者必须擦亮眼睛看清楚，时刻保持清醒头脑，不能被表面现象蒙蔽，甚至偏听偏信。 作为员工，我不建议每个人都要学的油腔滑调，但也不能象闷葫芦一样捏半天捏不出一句话来。